研修・セミナー

グリー・イノベーションの研修は単なる「座学・勉強」ではなくアクティビティを軸にした「気づき」の研修です。
様々なビジネスの諸問題に対し「やり方」ではなく「あり方」の革新を支援し、行動変容を促進します。

研修や訓練、会議・セミナーに関しては、事前にご要望を擦り合わせの上、内容・コンテンツ・運営を決定いたします。
既に基礎商品として構築されている研修内容やお客様の業界や業態に則した教育理論をベースに「カスタマイズ」をされる事により効果・効率的な人材育成をご支援させていただきます。

お取り組み参考フロー

お打ち合わせ

ご要望や教育計画のすり合わせ
対象者の実態把握と課題設定

展開内容策定

実施コンセプトやコンテンツ、運営フローの決定
実施日程・カリキュラムの決定

研修・セミナー実施

参加メンバーの参加⇒参画⇒没入の独自運営
状況対応による現場成果直結型運営

実施報告

研修現場から推察される
課題と解決のためのフォローアップ
更なる教育施策の提案

成果検証

一定期間後の参加メンバーの行動変容の検証
フォローアップ策実施

（A：中堅リーダーのリーダーシップ強化プログラム）

研修や訓練、会議・セミナーに関しては、事前にご要望を擦り合わせの上、内容・コンテンツ・運営を決定いたします。
下記は、既に基礎商品として構築されている研修内容ですので、これらをベースに「カスタマイズ」をされる事により効果・効率的な人材育成をご支援させていただきます。